SISTEM REKRUTMEN, PENDAFTARAN & PELATIHAN
A. PEREKRUTAN DAN PENYEDIAAN TKI
UP3 (UNIT PELAYANAN, PENYULUHAN DAN PENDAFTARAN)
Untuk memperluas dan mempermudah kegiatan perusahaan maka perusahaan membentuk kantor UP3 di tiap-tiap kabupaten / kota madya.
UP3 ini mempunyai tugas dan bertanggung jawab membantu operasional perusahaan.REKRUITER / PETUGAS LAPANGAN
Untuk mendukung kegiatan operasional Telah di bentuk Kantor Cabang di Setiap Provinsi &UP3 telah ditunjuk Petugas Lapangan / Rekruiter di tiap-tiap daerah setempat sesuai dengan wilayah UP3.KERJASAMA DENGAN SEKOLAH
PT. MITRA KENCANA PRASETYAbermaksud bekerja sama dengan sekolahsekolah kejuruan atau instansi terkait untuk kerja sama perikutan calan tenaga kerja Indonesia. Bahwa kerja sama ini bermaksud dan tujuan perusahaan untuk membantu pemerintah dalam penyediaan kesempatan kerja dan mengurangi tingkat penggangguran sehingga kami berharap untuk alumni atau calon alumni agar memperoleh kesempatan kerja dapat tercapai.
Untuk itu perusahaan dapat melakukan beberapa langkah sebagai berikut :
a. Bersama-sama dengan pihak sekolah untuk mengumpulkan dan mengorganisir alumni atau calon alumni memberitahu kepada mereka mengenai kesempatan kerja ke luar negeri.
b. Bersama-sama dengan pihak sekolah memberikan penyuluhan, dan memberikan informasi secara langsung kepada mereka yang berminat.
c. Bersama-sama dengan pihak sekolah membantu dan mengantarkan mereka yang berminat mendaftarkan diri untuk melengkapi persyaratan mereka kekantor pusat atau BLK untuk proses lebih lanjut.
4. MEDIA MASA
Untuk bisa mempromosikan perusahaan dengan melalui promosi lewat mediamasa elektronik dan cetak , diantaranya :
- Brosur
- Spanduk atau baliho
- Pemasangan iklan dan surat kabar, baik harian maupun mingguan
- Iklan radio, dan Internet
- Penyuluhan langsung kepada masyarakat
PENDAFTARAN & SELEKSI CTKI
Bahwa TKI yang mendaftarkan di PT. MITRA KENCANA PRASETYA di bebaskan dari biaya pendaftaran, tetapi setelah penempatan Negara tujuan baru potongan gaji, karena biaya proses penempatan TKI dibiayai terlebih dahulu oleh pihak perusahaan, maka selanjutnya TKI mempunyai kewajiban untuk mengembalikan biaya tersebut dari potongan gaji yang diangsur setiap bulan.
Calon tenaga kerja Indonesia yang akan dipasarkan harus melalui proses seleksi dan interview yang dimaksudkan untuk menyeleksi dan mengendalikan kualitas dari CTKI.Sistem seleksi dan interview adalah sebagai berikut :
- Seleksi dan interview langsung yang dilakukan antara perusahaan dan Agensi
- Seleksi biodata , Agensi atau pengguna jasa menyeleksi CTKI dari biodata yang dikirim oleh pihak perusahaan
- Seleksi via internet / multimedia, Agensi atau pengguna jasa melakukan seleksi dan interview dengan CTKI menggunakan media seperti internet, interview melalu Yahoo Massanger & skype atau sambungan langsung telepon intenasional
SISTEM PELATIHAN CTKI
Untuk lebih meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia PT. MITRA KENCANA PRASETYA memiliki Balai Latihan Kerja Luar Negeri (BLK-LN) untuk mendidik dan melatih calon tenaga kerja Indonesia. Setiap BLKLPT. MITRA KENCANA PRASETYAmempunyai fasilitas yang lengkap dengan kualitas sesuai dengan standarisasi yang telah ditentukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Tranmigrasi dan telah disesuaikan dengan standar kualitas yang berlaku di negara tujuan penempatan. Diantara fasilitas dan prasarana yang disediakan di BLK adalah sebagai berikut :
- Ruang kelas
- Ruang dan peralatan untuk praktek memasak dan tata hidang
- Ruang dan peralatan untuk praktek tata graha
- Ruang dan peralatan untuk praktek perawatan bayi
- Ruang dan peralatan untuk praktek caretaker
- Ruang asrama tempat tinggal
