0812 7360 2395

info@mitrakencanaprasetya.com

Today :

Upaya & Pengembangan Perusahaan

1. Komitmen Pengembangan Usaha

Sebagai perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia (P3MI) yang telah terdaftar dan memiliki izin resmi dari BP2MI,
PT Mitra Kencana Prasetya (MKP) berkomitmen untuk terus meningkatkan profesionalisme, kualitas layanan, dan kesejahteraan pekerja migran Indonesia (PMI).

MKP menyadari bahwa penempatan tenaga kerja bukan hanya tentang keberangkatan,
tetapi juga tentang perlindungan, pengembangan sumber daya manusia, dan keberlanjutan karier bagi setiap pekerja migran.


2. Tujuan Utama Pengembangan

  1. Menjadi P3MI terpercaya dan profesional dengan tata kelola modern dan transparan.
  2. Menyediakan tenaga kerja terampil, beretika, dan berdaya saing global.
  3. Menjalin kemitraan strategis dengan agensi luar negeri yang kredibel.
  4. Meningkatkan pelatihan berbasis kompetensi dan teknologi digital.
  5. Berperan aktif dalam mendukung program nasional penempatan tenaga kerja dan pengentasan pengangguran.

3. Strategi dan Langkah Pengembangan

A. Peningkatan Kualitas Manajemen

  • Penerapan sistem manajemen berbasis data dan digitalisasi dokumen CPMI (terhubung dengan SISKOP2MI).
  • Pelatihan internal rutin untuk staf dan tim rekruter tentang kepatuhan hukum, etika rekrutmen, dan pelayanan publik.
  • Penerapan SOP dan pengawasan berjenjang dalam setiap proses rekrutmen dan penempatan.

B. Perluasan Jaringan dan Mitra Kerja

  • Menjalin dan memperluas kerja sama resmi dengan agensi luar negeri di negara tujuan seperti Taiwan, Jepang, Malaysia, dan Singapura.
  • Membuka kantor perwakilan dan koordinator daerah (UP3) untuk memperkuat jaringan informasi dan pelayanan.
  • Melakukan komunikasi aktif dengan calon pengguna jasa (employer) dan lembaga pemerintah di negara tujuan.

C. Peningkatan Kualitas Pelatihan CPMI

  • Mengembangkan Balai Latihan Kerja Luar Negeri (BLK-LN) dengan fasilitas dan kurikulum sesuai standar negara tujuan.
  • Menyediakan program pelatihan keterampilan lanjutan (upskilling) bagi PMI yang ingin memperbarui kontrak kerja.
  • Menerapkan sistem evaluasi dan sertifikasi kompetensi internal berbasis hasil pelatihan.

D. Kegiatan Promosi dan Edukasi Masyarakat

  • Melaksanakan penyuluhan dan sosialisasi resmi di sekolah, komunitas, dan daerah potensial tenaga kerja.
  • Meningkatkan edukasi masyarakat tentang bahaya calo ilegal dan pentingnya penempatan melalui jalur resmi BP2MI.
  • Mengoptimalkan kanal digital (media sosial & website) untuk informasi dan pendaftaran CPMI secara online.

E. Kerja Sama Keuangan dan Investasi

  • Bekerja sama dengan lembaga keuangan dan perbankan nasional untuk mendukung pembiayaan penempatan yang transparan dan aman.
  • Menjalankan program dana talangan resmi (bila disetujui BP2MI) untuk membantu CPMI dari keluarga prasejahtera.
  • Mendorong PMI purna untuk berpartisipasi dalam program reintegrasi ekonomi dan wirausaha di tanah air.

4. Proyeksi dan Arah Pengembangan ke Depan

A. Target Penempatan

MKP menargetkan peningkatan pengiriman tenaga kerja sebesar 15–20% setiap tahun,
dengan fokus pada negara tujuan:

  • Taiwan (perawatan lansia, manufaktur, rumah tangga)
  • Malaysia (pabrik, perkebunan, restoran)
  • Singapura (asisten rumah tangga dan caregiver)
  • Jepang (melalui program G to G dan Specified Skilled Worker/SSW)

B. Fokus pada Tenaga Terampil (Skilled Worker)

Sejalan dengan kebijakan nasional, MKP akan memperluas penempatan untuk:

  • Sektor formal & industri manufaktur,
  • Perhotelan dan hospitality,
  • Perawat & tenaga kesehatan,
  • Bidang teknik dan konstruksi.

Langkah ini diharapkan dapat meningkatkan nilai ekonomi dan profesionalisme PMI Indonesia.


C. Penguatan Hubungan dengan Pemerintah dan BP2MI

MKP berkomitmen untuk terus:

  • Mendukung program BP2MI dalam sistem satu kanal penempatan resmi,
  • Melakukan pelaporan rutin melalui SISKOP2MI,
  • Menjadi mitra aktif dalam kegiatan perlindungan dan penegakan hukum bagi PMI.

5. Komitmen Berkelanjutan

PT. Mitra Kencana Prasetya percaya bahwa keberhasilan perusahaan bukan hanya pada jumlah pekerja yang diberangkatkan,
tetapi pada bagaimana perusahaan dapat memberikan dampak sosial dan ekonomi yang nyata bagi para pekerja migran dan keluarganya.

MKP berkomitmen untuk:

  • Menjaga reputasi sebagai P3MI legal dan terpercaya,
  • Meningkatkan kualitas layanan berbasis perlindungan manusia,
  • Membangun masa depan yang lebih baik bagi pekerja migran Indonesia.

6. Tautan Terkait


Penutup

“Kami tidak hanya menempatkan tenaga kerja — kami mengantarkan masa depan dan menjaga martabat pekerja migran Indonesia di dunia internasional.”
PT. Mitra Kencana Prasetya

Need Help? Chat with us
Novita
Typically replies within a day

Hai 👋 Selamat datang di PT Mitra Kencana Prasetya | Penyalur Tenaga Kerja Resmi ke Luar Negeri! 😊 Yuk, klik tombol di bawah ini untuk ngobrol langsung dengan kami lewat WhatsApp!

Send Message